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En tant que propriétaire d`une petite entreprise, vous avez un contrôle raisonnable sur la plupart des dépenses associées à vos employés W2. Vous contrôlez l`échelle salariale et les avantages offerts, le calendrier de travail, la demande d`approvisionnement et les achats, ainsi que le budget de formation. Les freelances et les entrepreneurs offrent une qualité unique que peu d`employés à temps plein peuvent: diverses expériences de travail. Période fixe ou durée: un employé qui est sur une période déterminée ou un emploi à durée déterminée a une date de fin prédisposée à son emploi. Le contrat expire automatiquement à la date de fin, et aucun préavis n`est exigé de l`une ou l`autre partie pour mettre fin à l`emploi à ce moment-là. Mettre une personne sur votre paie en fait un employé, pas un entrepreneur extérieur. Si vous travaillez avec quelqu`un à long terme, que vous supervisez ses méthodes de travail et que vous signalez ses impôts, c`est un employé. Un employeur peut mettre fin à ses relations de travail avec l`employé à tout moment pendant la période de probation sans motif et sans avoir à fournir un préavis ou une indemnité de départ. Confidentialité: une clause de confidentialité maintient les informations confidentielles sur le travail privé. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de l`entreprise.

Vous aurez besoin de scruter tous ces follement de près avant de choisir quel type de travailleurs à mettre dans votre entreprise. Si vous avez répondu oui à une ou plusieurs de ces questions, il est probable que, du point de vue de l`IRS, votre travailleur devrait être classé comme un employé W2. Les deux parties conviennent de la façon dont les frais seront payés, mais ils sont généralement payés à la fin du contrat lorsque tout le travail a été complété à la satisfaction du propriétaire de l`entreprise. Parfois, un travailleur contractuel demandera un dépôt ou une partie d`une retenue. Le plus souvent, cependant, vous verrez une facture d`un entrepreneur à la fin d`un projet. Vous ne savez pas si les travailleurs de votre équipe doivent être classés comme employés ou entrepreneurs individuels? Du point de vue du produit de travail et du processus, l`IRS considérera: les employés à temps plein W2 sont payés de la manière traditionnelle. Les employés horaires fonctionnent généralement selon une planification prédéfinie, puis perforent un chronomètre ou utilisent une feuille de temps pour consigner les heures.